男人参与公司年会，合影环节因尿急翻越护栏，不小心从景观台掉落，致身体多处骨折受伤！区人社局确定其为工伤，公司不服，诉至法院！案子经由一审、二审，会怎样判？

  2016年7月3日，公司在酒店举办年会活动，在观景台拍照团体照时，小林因尿急翻越护栏，不小心从渠道掉落。他经医院确诊为：跖骨骨折、跖跗关节脱位、跟骨骨折、跗骨骨折、腰椎骨折、头皮裂伤，脑外伤后神经反响等。

  2017年3月28日，大兴区人社局对小林制作了查询笔录，其间叙说：“年会完毕后，单位安排员工们到酒店的观景台照团体照，其时照团体照时，因生理需要着急小便，看到有个1米左右的玻璃护栏，就想玻璃挡着点背着点人，翻往后我来回挪了挪，找了一个我以为他人看不见我的当地，由于怕人看到，我就想脱了裤子蹲着预备小便，在脱裤子时没站稳从观景台掉落跌伤。”

  2017年5月5日，大兴区人社局查询后以为小林契合国务院《工伤保险条例》第十四条第五项的规则，应当确定为工伤，遂作出《工伤决议书》。

  2017年8月15日，大兴区人民政府作出《复议决议书》，保持上述《工伤决议书》。

  公司以为，录像材料显现，酒店厕所间隔观景台不远，小林冒生命危险翻越观景台栏杆处理小便，于理不合。小林在观景台踱步长达4分钟，可见其并非着急小便。而且，他曾多次呈现自残、自杀等景象。综上，尽管小林是在公司年会期间产生的损伤，但其并非在活动中受伤，其损伤归于因本身原因成心形成的，不归于工伤。故公司诉至法院。

  对此，大兴区人社局以为，一方面，正常人在有便意时，会忐忑不安，因而，从小林其时的行为可知，其尿急的现实应为现实；另一方面，合影其时小林在最终一排，前面站满了搭档，假如穿越人群到酒店里的卫生间底子不方便通行、会耽误时间，小林是男性，在尿急之下，往往会挑选更方便快捷的方法。故大兴区人社局恳求依法判定驳回公司的诉讼恳求。

  大兴区人民法院审理以为，本案中，公司安排年会并拍照团体合影，该行为均是公司活动的作业范围以内，因而，小林在合影期间受伤属作业原因。

  依据人力资源和社会保障部《工伤确定方法》第十七条规则，“员工或许其近亲属以为是工伤，企业不以为是工伤的，由该用人单位承当举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以精确的经过受损伤员工供给的依据或许查询获得的依据，依法作出工伤确定决议”。在举证期限内，公司称系小林个人原因一节并未供给任何依据予以证明，且对小林系自残或许自杀的景象亦未供给任何有权组织出具的结论性定见，故公司诉称小林系因个人原因成心形成，不归于工伤的景象，没有现实依据和法律依据，不予采信。

  北京市第二中级人民法院审理以为，大兴区人社局依法作出的《工伤决议书》确定现实清楚，依据确实充分，程序合法。大兴区人民政府作出《复议决议书》，复议程序契合法律规则。一审法院判定驳回公司的诉讼恳求是正确的，依法应予保持。